Si rinnova la partnership tra il Progetto Junior e le più importanti aziende Partner Cisco della Lombardia: il tasso di occupazione supera il 97%
In questo articolo parliamo di Networking e lavoro, con una case study che si basa sul Progetto Junior Cisco, Best Practice eForHum e Cisco Academy. L’occasione è l’avvio della seconda fase della corrente edizione del Progetto, che vede gli studenti incontrare le aziende Partner Cisco del territorio Lombardo e cominciare lo stage che da qui ai prossimi mesi li porterà all’inserimento lavorativo.
Giunto all’undicesima edizione, il Progetto Junior Cisco è considerato nel Programma Cisco Networking Academy uno dei più importanti esempi di eccellenza formativa in ambito ICT e di occupabilità in area “Networking e lavoro”: da ormai qualche anno, il tasso di placement si colloca infatti su una percentuale del 97%. Elemento di forza del Progetto Junior è l’essere un percorso di specializzazione orientato all’ inserimento lavorativo, non un corso di formazione.
La struttura del Progetto Junior Cisco è distribuita nell’arco temporale di un anno, che si avvia con quattro mesi di formazione teorica e pratica in aula e termina con sei mesi di stage. In mezzo, l’ottenimento della certificazione Cisco CCENT, bootcamp in ambito virtualizzazione VMware, Linux e security Palo Alto, incontri e colloqui personali con le aziende.
Il percorso prepara risorse Junior in ambito network a entrare nel mondo del lavoro: lo stage è finalizzato all’inserimento lavorativo e alla verticalizzazione delle competenze, riservando ai ragazzi la possibilità di continuare il percorso Cisco fino alla certificazione CCNA.
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Le aziende Partner Cisco, motore del Progetto Junior
Le aziende si inseriscono nella fase più delicata del processo di crescita di questi ragazzi, supportandoli nella costruzione di un sistema di competenze reali e valorizzandone inclinazioni e passioni personali. Inoltre, sono motore del percorso e collante tra tutte le fasi di cui si compone: è sulla richiesta, per volontà e grazie al contributo di Gold, Premier e Select Partner Cisco che il progetto è nato e si è sviluppato.
Queste le fasi in cui le aziende sono attivamente coinvolte:
- Sessione di orientamento e selezione, supportando il progetto con borse di studio
- Sessione di progettazione dei percorsi formativi specialistici, nonché in alcune fasi della pura formazione tecnica
- Sessione di inserimento lavorativo, attraverso incontri di presentazione dedicati in cui partecipano Imprenditori, Direttori, Tecnici Senior, Human Resources.
Con una disoccupazione giovanile media del 43% le aziende Partner hanno, da ormai qualche anno, colto l’importanza di contribuire direttamente ad individuare e avviare alle tecnologie giovani di talento, mettendoli in prima linea in virtù delle loro naturali attitudini e passioni.
Le aziende collaborano a creare nei giovani talentuosi competenze strutturate e di valore, Cisco Academy fornisce ai ragazzi le competenze specialistiche e ne valorizza l’inclinazione. Questa la forza di un Progetto diventato caso di successo internazionale all’interno del Programma Cisco Academy, in ambito Networking e lavoro.
Entra a far parte del Progetto Junior Cisco: [email protected] – 0236572923