Progetto Talent: laureati eccellenti, certificati, in azienda
Il Progetto Talent risponde alla ricerca da parte delle aziende partner di profili neolaureati in ambito Information Technology in possesso di skill e certificazioni Vendor
Sviluppato da eForHum come naturale evoluzione del Progetto Junior – riconosciuta da Cisco Systems come Best Practice a livello internazionale – esprime l’interesse dei partner aziendali per profili junior ad alto potenziale in possesso di skills in ambito Network & System Engineering e di certificazioni industriali, in particolar modo Cisco e VMware.
Ideato da eForHum con Cisco Academy, il Progetto Talent è sostenuto ufficialmente da Cisco Systems e da Cisco Academy EMEAR, tramite la Sylicon Valley Foundation e promosso presso i dipartimenti delle università da una apposita comunicazione – Cisco Talent Development Programme Impact Profile – effettuata da Piotr Pluta, Senior Manager, Cisco Corporate Affairs Europe.
Il progetto Talent è infatti coerente agli obiettivi di promozione dell’eccellenza e digital skills ICT previsti dal programma Cisco Networking Academy e costituisce la naturale evoluzione del Progetto Junior.
Destinatari
Destinatari del Progetto Talent sono laureandi e neolaureati triennali, provenienti dalle facoltà di Informatica e Telecomunicazioni delle Università partner:
- con forte attitudine per l’ambito network e sistemistico
- ottimi risultati negli insegnamenti coerenti
- tesi in ambito coerente o interesse per svilupparne una in ambito coerente
Il progetto prevede le seguenti fasi:
per laureandi:
- sviluppo di un progetto di tesi scelto tra i progetti proposti dalle aziende partner
- contemporanea specializzazione sponsorizzata da borsa di studio su tematiche network o sistemi all’interno delle Cisco e VMware Academy di eForHum
- tirocinio formativo finalizzato all’inserimento lavorativo
per laureati:
- tirocinio con specializzazione in alternanza finalizzato all’inserimento lavorativo
- la specializzazione è sponsorizzata da borsa di studio aziendale
Modalità di accesso:
Per l’accesso al Progetto Talent sono previsti:
- colloquio preliminare
- selezione attitudinale individuale: bilancio di competenza, colloquio attitudinale empowerment oriented, laboratorio attitudinale, test ICT e della lingua inglese
E’ titolo preferenziale il possesso di una certificazione entry level Cisco o VMware.
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